简历
简历编号:N15189

最近更新:2017-7-2

展珊珊
|33岁|硕士|5年工作经验|168cm|已婚|汉族|党员
现居:连山区    户籍:宿州市埇桥区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    葫芦岛市

  • 期望行业:

    互联网/电子商务通信/电信/网络设备交通/运输/物流石油/化工/矿产/地质多元化集团公司

  • 期望职业:

    人力资源

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1个月内

自我评价
 
(备注:已婚已育)
工作能力:
★4年+上市公司HR经验,2年多大型国企战略规划经验。具备复合专业知识和技能,熟悉相关法律法规,有良好的职业素养和胜任力;
★具备教师从业资格以及半年多的直接教学经验,能够教授管理类相关专业课程;
★丰富的战略规划管理及企管工作经验,较强的环境适应能力;
★执行力、责任心强,独立完成工作的时效性高;
★逻辑思维缜密,问题分析深入,能发挥主观能动性创造性地开展工作。

学习能力:
★具备扎实的力资源综合知识、思路清晰;
★理解、分析与解决问题能力强。
★熟练使用Office、SPSS统计分析软件、PS等操作软件。

为人处事:
★责任至上,诚信为本;
★良好的人际交往及团队合作能力;
★抗压能力和自我管理能力强。
教育经历
  • 2004/9-2008/7
  • 本科|安徽工业大学|财务管理

    所学课程:【主要课程】:财务管理原理、中级会计学、财务经济分析、财政与税收、政治经济学、宏微观经济学、管理学、统计学、成本管理学等。
    【毕业设计】:国有企业的预算控制问题研究

  • 2008/9-2011/6
  • 硕士|华中师范大学|企业管理专业(企业组织行为与人力资源开发)

    所学课程:【主要课程】:人力资源管理、企业管理学、企业财务管理、宏微观经济学、管理学前沿、管理统计学、管理思想史、组织行为学等。
    【毕业设计】:新生代员工的主观幸福感与组织认同及工作绩效关系研究

工作经历
  • 2007/4-2007/10
  • 实习会计|财务部

    实习:中国第十七冶金建设机电安装公司|机械/设备/重工

    工作描述:1. 收集整理企业的日常经营往来的单据,保存好原始凭证;
    2. 核查账簿登记是否错误或存在漏登多登,并及时进行更正和补登等;
    3. 熟练使用财务软件,财务数据的输入以及往来账务处理。

  • 2008/7-2008/9
  • 人事助理|企业管理部

    实习:安徽长江钢铁股份有限公司|机械/设备/重工

    工作描述:1. 协助人事主管进行员工招聘;
    2. 组织新员工入职培训,制定培训计划,介绍公司文化和业务流程等;
    3. 进行月底绩效考核并上报人事主管。

  • 2009/5-2009/7
  • 招聘助理|人事部

    实习:武汉市澳新学院|教育/培训/院校

    工作描述:1.协助部门做好招聘人员的管理以及相关工作;
    2.熟悉业务流程及介绍学校办学宗旨和目的;
    3.填写、登记并管理文件等。

  • 2010/3-2010/8
  • 兼职教师(工商管理系)|工商管理系

    武汉语言文化职业学院(在校兼职)|教育/培训/院校

    工作描述:教授管理学及现代物流概论,引导学生运用先进的管理思想及理念解决现实问题。

  • 2011/7-2013/9
  • 规划专员|规划部

    广西玉柴机器集团有限公司|机械/设备/重工

    工作描述:1. 建立健全集团战略管理体系; 
    2. 制订(滚动修订)集团中长期发展规划,并定期开展集团战略规划实施诊断;
    3. 负责集团战略实施台帐管理以及重大战略修订/调整工作等。
    4. 公司年度方针目标的拟订、诊断和调整,编制、组织签订经营者目标责任状;
    5. 公司级管理制定的制订以及修订(包括职能部门职责以及高管职责的制订)、OA
    流程的完善;
    6. 集团公司管控模式的完善、子公司身份卡的管理以及内控体系的建立健全等;
    7. 构建项目效能评价体系和全面风险管理体系。

  • 2013/12-至今
  • 招聘培训主管|人事行政处

    北京兆易创新科技股份有限公司|电子技术/半导体/集成电路

    工作描述:工作内容: 招聘70%-80%+培训20%-30%。具体内容如下:
    1、入职人数:维护拓展7种以上招聘渠道,负责总部及分子公司研发及非研发职位招聘,累计入职约150人(含校招);
    2、社招/校招:熟悉招聘流程,社招简历筛选、面试、背调等;校招方案制定、高校宣讲、笔试、面试、测评、校招总结报告和满意度报告。
    3、报告/数据分析:完成校招总结报告、满意度报告、招聘分析报告(含招聘完成率、离职率等);
    4、试用期沟通:定期进行试用期员工沟通,年度员工离职率5%以下;
    5、制度:负责制度的修订及完善达50多项;
    6、招聘系统:EHR系统前期选型上线、招聘系统使用信息维护、报表分析;
    7、岗位说明书:负责公司各部门岗位说明书的整理以及访谈等汇总完善;
    8、培训:需求调查和年度培训计划的实施,新员工培训调查及满意度调查报告,包括新员工技能培训、研发人员培训、全员培训以及培训效果评估;
    9、ISO相关资料的提供、年度评优事项等。

培训经历
  • 2016/6-2016/6
  • 美世培训|能力素质模型构建

    课程描述:囊里素质模型的理论介绍以及案例分析和实施步骤。

语言能力
  • 英语
  •   熟练
项目经验
  • 2017/2-至今
  • 岗位说明书项目|项目负责人

    项目描述:梳理了各部门职责与岗位说明书,并通过访谈完善,截止到6月底已完成80%左右。

  • 2008/11-2010/4
  • 薪酬管理项目|

    项目描述:编写到时出版的《薪酬管理》一书中的部分内容;
    及时完成导师项目的跟进与相关工作。

  • 2010/9-2011/4
  • 人力资源外包项目|

    项目描述:“武汉市建立两型社会下的人力资源外包机制的选择和发展对策研究”课题申报

  • 2011/11-2012/1
  • 随州专用汽车项目|

    项目描述:项目组成员,全程参与随州专用汽车公司的调研并完成调研报告。

  • 2012/5-2012/7
  • 岗位胜任力模型项目|

    项目描述:负责规划部的岗位说明以及各岗位的胜任力的梳理和构建工作。

技能专长
  • Word
  •   精通
  • PowerPoint
  •   熟练
我的证书
  • 2017/5
  • 其他证书
  • 2014/7
  • 中级经济师
  • 2010/3
  • 三级人力资源管理师
  • 2010/11
  • 教师从业资格证
  • 2007/12
  • 外语证书|435分
  • 2010/4
  • 普通话等级证书|二级甲等(90.5分
  • 2009/12
  • 会计证书
附加信息
  • 主题:
  • 其他

    老公在葫芦岛海军基地部队工作,本人现在工作在北京,目前在班里离职手续。考虑以后的工作生活家庭,故将在葫芦岛工作和定居。希望从事人力资源相关工作。

  • 主题:
  • 获得荣誉

    2013.2——    获玉柴集团公司2012年“总裁奖”;
    2012——      获2012年度玉柴集团公司“先进工作者”称号;
    2013.3——    玉柴集团第十七届职工代表大会第二次会议职工代表、“优秀党员”;
    2009.9—2011.7 连续两年获华中师范大学校级B类奖学金;
    2007.9—2008.7 获安徽工业大学“三等奖学金”;“安徽省品学兼优生”称号;
    英语单科优秀奖。
    2006.9—2007.7 获安徽工业大学“一等奖学金”;三好学生称号;
    2005.9—2006.7 获安徽工业大学“二等奖学金”;优秀学生干部称号;
    2004.9—2005.7 获安徽工业大学校级“二等奖学金”;三好学生称号;
    全国大学生英语竞赛三等奖。

© 2017 【葫芦岛人才招聘网 www.hldtop.com】 版权所有