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办公室之外的竞技场
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葫芦岛人才面试时,公司的问题不是“你的目标薪金是多少”,而是“你会打高尔夫球吗”,我在疑问之中答复:“会打,只要中级水平。”老板一脸浅笑合上文件夹,说:“HR会在两个星期之内告诉你,办理入职手续。”


葫芦岛人才进了公司今后才知道,这儿每个女职工都会打高尔夫球,每年公司内部竞赛都要拿名次。所以,会不会打高尔夫球成为面试的问题之一。公司把运动培育成文明,职工会以更健康的相貌出现在办公室,并且医疗报销费用和缺席率也会下降。如此,办公室之外如同多了一个小小竞技场。每天早上上班之前,爱琳都会到健身房跑上5公里。若是晨会缺席,搭档不是问“她病了吗”,而是相互打听有没有在健身房看见她。而沙丽,专门请了私家教练。上班空地也不忘鼓舞我:跑马拉松非常简略,只要买上一双好的跑步鞋,从每天两公里开端跑就能够了。这种文明也会从一个公司延伸到家庭,公司里有几个职工的孩子是运动员,有一个乃至当选加拿大 女子排球队。2008年奥运会时,每天都会在公司公共布告栏上看到这位陪赛父亲的“奥运日记”:今天是个晴天,我和妻子在看完女儿练习之后,去了北京的天 坛公园……搭档们也都纷繁留言鼓舞。一个负责技术支持的修长金发女郎,总是以一身最标准的职业套装示人。但人不可貌相,她每年都参与女子铁人三项练习。最近一次她直接休了1个月长假,要从尼泊尔入境去攀爬喜马拉雅山。有人能够在运动上成为搭档注目的勇者,有人就会成为落后的懒虫。比如说我,已然有公司的福 利,当然也会附庸风雅地去跑跑步做做瑜伽。长跑健将引荐的跑鞋倒是买了两双,从两公里开端,跑了两年依然是两公里罢了。瑜伽倒是每个星期坚持,只是有一次 夜里失眠,居然在瑜伽课静卧收息的时候,躺在垫子上睡熟了。一个月后我参与一个战略合作会议,同一办公楼不同公司的一位资深顾问,特地来和我握手:“瑜伽 后完全收息,是很简单睡着的。”然后一脸笑意。


葫芦岛人才这时,你才知道,原来在办公室之外,不光是一个竞技场,很可能还会变成办公室喜剧。

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