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葫芦岛人才招聘网——试用期间职工也可享受社保
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对于一些用人单位以“试用期”为名不给员工处理社会保险的情况,江西省劳作和社会保证厅有关负责人近来提示说,只要树立了现实劳作联系,不论是否在“试用期”内,用人单位就应为从业人员交纳社保;假如用人单位拒缴,员工可向劳作和社会保证部门告发。

江西省劳作和社会保证厅近来公布的数据显现,2006前9个月,劳作和社会保证部门在全省范围内展开社会保险征缴执法大检查,补签劳作合同16.4万人,催促用人单位补缴社会保险费3.94亿元。

检查发现,一些公司把偷逃社保费用作为下降生产成本的手法,想方设法少报拒缴;有些用人单位还以“试用期”为名不给员工处理社会保险,拒签劳作合同。

为保证劳作者的合法权益,江西省劳作和社会保证厅表明,近期将加大劳作保证年度检查,对拒缴、瞒报少交纳社会保险费的依法查处;对欠缴社会保险费的,将采纳强制措施予以追缴,确保社会保险基金应收尽收。

 

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